長庚風暴案越演越烈，從急診醫師辭職潮，延燒到醫院高層人事內鬥、醫管凌駕醫師專業尊嚴等重大爭議，影響財團法人醫院治理、急診醫療品質與醫事人力勞動條件甚鉅。從醫改會到各界都要求政府硬起來對長庚進行調查，但究竟政府該查些甚麼？難道只是看看班表、點點人頭，掌握有多少急診醫師離職嗎？醫改會帶您仔細了解，幫您深入剖析(閱讀全文)
拿走十分之一健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件，雖然院方試圖透過高層換人止血，衛福部也從最早的「評鑑降級」說，改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月，8月再前往查核」，風波似乎就此收兵落幕。但醫改會認為本案重創急症醫療品質，政府不應「只拉弓，不射箭」而輕放醫院過關，含混帶過背後的結構性問題。
吳育政(大林慈濟醫院醫師)
最近，為了避免醫師因醫療糾紛，進行防禦性醫療，衛福部將爭議多年的《醫療法》第82條修正草案，送到立法院審議；朝野立委同時也提出5個修正版本，日前以多個版本一起出委員會交由黨團協商。諸多版本看似有助於醫師免於刑事犯罪的恐懼，實則加劇醫病對立。因為真正該為醫療糾紛負責的是財團掌控的醫院，而不是醫師。所以不管是哪個版本通過，醫師、病人、社會大眾都是輸家，財團才是唯一贏家。(全文閱讀)
現正進行修法的《醫療法》，與曾在去年立法院會期提出修法並預期近期會再提出的《私立學校法》，相關性的一個核心問題是公益性的財團法人概念的建立。由於「財團法人」必是公益團體，建議應正名為「公益法人」，並同步將「財團法人董事會」改稱為「公益法人董事會」。以避免名詞與語意的混淆，造成社會上許多曲解與衍生的問題，尤其是在醫療財團法人醫院和學校財團法人私立大學的問題與爭議。...(閱讀全文)
近來出現許多財團法人醫院的亂象，包括急診醫師受到隨意解僱、婦產科醫師檢查浮濫，更有醫院花費龐大資金蓋分院買高價設備，卻不願意補足醫事人員的人力缺口等等。社會大眾紛紛呼籲改善醫療財團法人的治理並改善醫療從業人員的待遇。本次立院新會期，林淑芬委員所提有關醫療財團法人醫院的醫療法修正案，已經預備進行政黨協商，納入優先處理的議案(全文)
1060920本文作者趙理事長(左2)，與醫改會代表共同到林淑芬立委辦公室研商醫療法修法(圖片取自嘉基工會臉書)
立院衛環會初審<醫療法-醫院治理條文>之重點精彩發言評析
文/醫改會
為了避免財團法人醫院淪為財團醫院，行政院和衛福部終於在今年4月將<醫療法>中有關醫院治理條文送入立法院，衛環會於106年5月17日連同林淑芬委員、陳瑩委員所提版本一起進行初審，醫改會就帶大家來解密：<醫療法-醫院治理條文>，官員和委員其中有什麼重點精彩發言…(閱讀全文)
近來長庚醫院多院區爆發急診室醫師集體請辭，長庚醫院董事長緊急回國進行危機管理，解除醫院決策委員會主委與林口院區院長的職務，希望降低事件傷害。然而此事件在組織治理帶來的啟示為何？(閱讀全文)
國內血汗醫護問題嚴重，當時，台灣醫療改革基金會（以下簡稱醫改會）曾舉出財團法人醫院的董事會治理有4種弊端，並提出幾個修法建言，無奈今日一一命中。(閱讀全文)
(本文原刊載於獨立評論＠天下，經作者同意授權本會轉載，特申謝忱)
