拿走十分之一健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件，雖然院方試圖透過高層換人止血，衛福部也從最早的「評鑑降級」說，改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月，8月再前往查核」，風波似乎就此收兵落幕。但醫改會認為本案重創急症醫療品質，政府不應「只拉弓，不射箭」而輕放醫院過關，含混帶過背後的結構性問題。

 

醫改會呼籲政府應立即動用監督醫院的三支利箭，才能正中紅心，解決財團法人醫院長年來以醫管營利凌駕醫療專業尊嚴的弊端。首先，只要沒有透明的數據或訪查報告，衛福部就打包票不會降級或急診運作沒問題，是不會讓醫界信服且讓病人安心的。因此政府應該啟動的第一支利箭是立刻到長庚六院，就醫院財務及稅務、董事會運作、人事決策、公益責任、跨院支援計畫等進行專案查核，並持續公布醫護人力監測數據。針對報載仍有數十名醫師請辭、雲林長庚急診專科鬧空城、其他分院恐有骨牌效應等威脅急救責任醫院運作量能之疑慮，衛福部應持續揭露各院人力監測數據，一旦發現急診人力不符標準，必須依法降級並啟動分流或轉診(閱讀全文)