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27 9 月
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【付費者代表團體共同聲明】 三大分歧,未能凝聚醫院、西醫基層協商共識 呼籲醫界與全民共同守護醫療人權與分配正義

【付費者代表團體共同聲明】

三大分歧,未能凝聚醫院、西醫基層協商共識

呼籲醫界與全民共同守護醫療人權與分配正義

 

日期:113年9月25日(三)

總召集人:林恩豪委員

副召集人:李永振委員、劉淑瓊委員

新聞聯絡人:林恩豪委員,0910-194-177

 

113年9月25日衛福部全民健康保險會依法召開「114年度全民健康保險醫療給付費用總額協商共識會議」,在逾12小時之協商中,付費者代表委員在瞭解需求、目標、效益後,與醫院、西醫基層部門仍未能達成共識,依法將兩案併陳由衛福部逕予核定。付費者代表委員在此表達遺憾,並提出此聲明讓外界了解共同立場。

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04 6 月
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籲完善特管辦法實施報告,強化民眾知情權!

針對衛福部20240516公告「特定細胞治療技術癌症部分結果摘要」,醫改會意見如下:

免疫細胞治療的代價很高,一些病人甚至傾家蕩產買希望,病人無法從這麼簡略的公開資料得知是否值得花大錢,與民眾所期待的「成效公布」落差實在太大,呼籲政府盡速完善資訊公布內容,才能有助病家的醫療決策評估。

1. 癌別少:衛福部審核通過免疫細胞治療方法可適用的癌症至少18種(參考連結),卻僅公布4種

2. 癌期少:依據特管辦法,免疫細胞療法可用在三種情況,但僅公布部分第三類

(1) 血液惡性腫瘤經標準治療無效

(2) 第一期至第三期實體癌經標準治療無效

(3) 實體癌第四期

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23 4 月
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【投書】開側門的再生醫療法,民眾能信賴嗎?

再生醫療費用高昂、動輒上百萬,在療效與風險不明的情況下,若要擴大再生醫療技術可執行的項目,應抱持快速但不草率的態度來立法。因此醫改會主張,推動再生醫療應用的前提,應該建立在推動安全有效的新醫療技術、建立公眾信任與合理保障當事人權益的均衡基礎上,慎重、具體從源頭品質把關,來擴大再生醫療技術的適用範圍。
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19 4 月
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傾聽民間與基層聲音,做一位大家的部長

今日(4.19)內閣人事發布會公布新任衛福部長為邱泰源。醫改會期許:新任部長要做「大家的部長」,不只是醫事服務提供者也是付費者的部長,不只是醫界也是民眾的部長,不只是衛政也是社政的部長;更要正視過去推動重大醫改施政遭阻的經驗,強化政策規劃與溝通能力,擴大開放民眾或基層醫事人員參與政策。

尤其疫後是醫療改革的重大轉捩點,不僅醫療陳痾逐一浮現,我們更見證許多大事發生,例如:健保財務困境惡化、醫事人員出走潮、醫療生態失衡、超高齡化與少子化下病人需求改變等,改變與否都取決新任部長能否為醫療品質與正義走出新高度。

於此,醫改會對新任部長提出三大期許:

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29 Mar
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五大民團聯合召開「反對衛福部取消掛號費參考範圍,恐犧牲消費者權益」記者會

今日(2024/3/7)消費者文教基金會、台灣醫療改革基金會、全國勞工聯合總工會、全國教師工會總聯合會、臺灣病友聯盟等五大團體,召開「反對衛福部取消掛號費參考範圍,恐犧牲消費者權益」記者會。

醫改會認為,「掛號費參考範圍」是99年因掛號費亂象,而形成行政指導。如今醫療環境改變、成本變動,制度顯然過時,制度應與時俱進的修正,而非廢止走回頭路。衛福部醫事司回應將督導地方行政機關,但進行市場調查、制訂參考範圍等行政指導、強化費用區間等民眾知情權益,都是中央政府之責,我們鄭重呼籲醫事司勿怠惰、卸責地方。

本會林雅惠執行長指出,各團體皆認同院所合理反映成本,但掛號費的管理應兼具醫療院所營運成本、民眾可負擔性。掛號費是「行政費用」,但地方衛生局由備查變成審查,造成院所疑慮,衛福部應該精進備查程序、促進流程公開透明,而非自廢武功、全面撤守。

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13 12 月
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醫改會聲援臺北市醫師職業工會、臺大醫院企業工會,召開「選前撒幣開支票、血汗醫護繼續燒」記者會

2023年是醫療改革的轉捩點,疫後百業待興,種種陳痾逐一浮現及惡化,我們更見證許多大事發生,例如健保財務困境加劇、醫事人員出走潮、高齡化與少子化下病人需求改變等,都牽動著醫療環境與醫事人員的勞動條件。

醫改會認同工會的舉辦理念,總統候選人應該要以「導正惡劣醫療環境」為己業。一昧灑幣、畫大餅,並無法帶領現行苦哈哈的基層人員與民眾走出醫療困境。像近日因護理人力荒,引發健保是否應該要多挹注護理人力的話題。醫改會就盤點了全民健保2009~2023年約15年間,長期挹注醫院用來改善護理人力與薪資的費用,已經超過680億元,但是……

【1】預算投入—有效嗎?

這些預算宗旨是改善護理勞動環境,包含門診與住院護理費、偏鄉護理人力費用、加護與一般急性病房護理費外,更有改善基本薪資、增聘護理人力、提升績效獎金的重要目標。

換句話說,為了解決血汗護理,現在健保預算投入已達1年1百多億的幅額,就是希望醫院多聘人、護理少走人、減少工時、提高待遇。

到頭來多數醫院仍然減人力,未改善照護比,費用補助卻照領,甚至本末倒置地拿來補貼加班費。近7百億元如同丟進水溝,成效很有限。

【2】醫院雇主—有給嗎?

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04 12 月
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【健保會非醫界代表共同聲明】 總額協商制蕩然無存 政治玩弄架空健保法制 選前大撒幣 健保成私房金庫

健保署搶在衛福部總額正式核定公告前,於立法院表示行政院將超越已經完成的健保協商方案,「無中生有」的「逕行」核定113年健保總額成長率直達上限天頂4.7%,並在無明確法源支持下,直接動用極具爭議的健保基金中應屬健保安全準備金的43.3億用於撥補112年醫界點值,對此,健保會付費者與專家學者、公正人士代表委員對此表達高度遺憾,將於12月3日(週日)上午十點罕見共同召開聯合記者會對此項嚴重破壞健保會與健保協商制度的惡例,強烈表達不同意見,並嚴正譴責有心人士可能藉由選舉,以政治手段不當侵害健保制度的做法!
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