(本文刊登於 1061216蘋果日報)
新聞聲明稿/投書
據報導，原定2019年正式實施醫師納入《勞基法》的政策，將面臨政策跳票。這看在大旱望雲霓已多年之醫師眼中，實為錯愕與憤怒！衛福部要用「修訂《醫療法》來取代直接公告醫師適用《勞基法》」的說詞，無非是老調重彈，毫無說服力，甚至可能因而延後政策實施日期。(閱讀全文)
(本文應東森新聞雲邀稿，發表於1060911雲論名人論壇)
劉淑瓊、辜智芬(醫改會董事長、研究員)
本投書經自由時報於1060706以「長庚急診風暴 政府還要做三件事」為題刊登
換人止血能救治理失靈沉痾？ 長庚急診風暴真能完美落幕？
醫改會：衛部不該「只拉弓不射箭」，政府應立即動用四大醫院治理利箭！
拿走1/10健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件，雖然院方試圖透過高層換人止血，衛福部也從最早的「評鑑降級」說，改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月，因此8月份再前往查核」，數日來的風波似乎就此收兵落幕，但醫改會認為政府不應放任醫院僅以撤銷原處分、換人的方式，含混帶過醫院管理、治理與病人安全背後的結構性問題。
醫改會董事長劉淑瓊呼籲政府不要「只拉弓，不射箭」，應立即動用監督醫院治理的四支利箭，才能正中紅心，解決財團法人醫院長年來以醫管營利凌駕醫療專業尊嚴的弊端...(閱讀全文)
劉淑瓊(醫改會董事長、司改國是會議第五分組委員)
「社福金=醫院免稅任意門?!」記者會會後新聞稿
病友團體案例分享及發言重點
105.12.13