歷年醫改

【名家專欄】長庚之亂的解藥(吳肇鑫/童綜合醫院急診部主任)

by editor 八月 23, 2017, 6:04 下午 0 回應

衛福部推動分級評定（重度、中度、一般級）的目的，是為了提升醫院急救能力，特別是又急又重的病人。在許多醫療資源不足地區更是重要。所以，所謂「量力而為」根本就是成本考量，而非病人權益。我的解藥很簡單，現在各醫院的院長、副院長，可以適度地到急診室實地值班和處理病人，不是關在辦公室用想像的，這樣才能真正的了解、進而用更合理的方式，解決各醫院急診室的老問題。

不是只算急診醫師數就好，長庚風暴案應該這樣查！

by editor 七月 20, 2017, 5:48 下午 0 回應

朱顯光(醫改會副執行長)

長庚風暴案越演越烈，從急診醫師辭職潮，延燒到醫院高層人事內鬥、醫管凌駕醫師專業尊嚴等重大爭議，影響財團法人醫院治理、急診醫療品質與醫事人力勞動條件甚鉅。從醫改會到各界都要求政府硬起來對長庚進行調查，但究竟政府該查些甚麼？難道只是看看班表、點點人頭，掌握有多少急診醫師離職嗎？醫改會帶您仔細了解，幫您深入剖析。

【名家專欄】衛福部要不要依法解散長庚醫院董事會？(胡方翔醫師)

by editor 七月 10, 2017, 6:00 下午 0 回應

國內血汗醫護問題嚴重，當時，台灣醫療改革基金會（以下簡稱醫改會）曾舉出財團法人醫院的董事會治理有4種弊端，並提出幾個修法建言，無奈今日一一命中。

醫改投書--政府輕放讓長庚急診風暴完美落幕？

by editor 七月 6, 2017, 1:52 下午 0 回應

劉淑瓊、辜智芬(醫改會董事長、研究員)

拿走十分之一健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件，雖然院方試圖透過高層換人止血，衛福部也從最早的「評鑑降級」說，改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月，8月再前往查核」，風波似乎就此收兵落幕。但醫改會認為本案重創急症醫療品質，政府不應「只拉弓，不射箭」而輕放醫院過關，含混帶過背後的結構性問題。