國內血汗醫護問題嚴重，當時，台灣醫療改革基金會（以下簡稱醫改會）曾舉出財團法人醫院的董事會治理有4種弊端，並提出幾個修法建言，無奈今日一一命中。
劉淑瓊、辜智芬(醫改會董事長、研究員)
拿走十分之一健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件，雖然院方試圖透過高層換人止血，衛福部也從最早的「評鑑降級」說，改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月，8月再前往查核」，風波似乎就此收兵落幕。但醫改會認為本案重創急症醫療品質，政府不應「只拉弓，不射箭」而輕放醫院過關，含混帶過背後的結構性問題。
醫改會聲明稿
換人止血能救治理失靈沉痾？ 長庚急診風暴真能完美落幕？
醫改會：衛部不該「只拉弓不射箭」，政府應立即動用四大醫院治理利箭！
林雅惠、王彥涵 (醫改會研究員、兼職研究員) (感謝中華社會福利聯合勸募協會 贊助)
最後更新日期：109年7月1日
廖恩靈、辜智芬(醫改會實習研究員、研究員) 感謝聯合勸募 贊助
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