醫改懶人包─認識家戶總所得
健保收費制度比一比
健保收費制度比一比
李芸婷（醫改會研究員）
歷年醫改 - 全民健保
健保逃費百百款，政府責任在哪裡？
朱顯光（醫改會研發組長）
補充保費上路後，逃費手段百百款，還有大學開班授課，專辦健保的工會招牌越做越大。當初健保局說對這些逃費不會過問，只有「家戶總所得」才能防堵。但衛福部體檢報告所開出的處方，竟仍未推家戶所得，繼續放任不公不義！
二代健保兩套費率差很大
沈珮涵（醫改會研究員）
假設超級業務員 A，每月底薪 23K，但因每月勤跑業務，每個月可多爭取平均 50K 的業務獎金，並另有二個月年終獎金－年薪 92 萬，年繳健保費 17,162 元；而主管 B，每月底薪 60K，年終獎金四個月－年薪 96 萬，但每年健保費卻比所得較低的業務員 A 硬是少了 6,415 元！
為什麼會這樣呢？原因就出在兩個人的主要所得來源是用不同的保費費率計算的！二代健保實施後採取雙重費率，除了一代健保就有的ㄧ般保費外，還多出了補充保費。但是一般健保費名目費率雖是 4.91%，但因為受雇被保險人負擔 30%，所以實質費率其實是較低的「1.47%」；補充保費就是較高的「2%」，同樣都是健保費，卻有兩套費率的差別待遇！
破解實施「家戶總所得」的五大疑慮
沈珮涵（醫改會研究員）
三年前二代健保修法，規劃十年的「家戶總所得」戲劇性地胎死腹中，中途殺出的變種「補充保費」，形同在不公平的爛尾樓上疊床架屋...學者研究指出，二代健保上路後「健保費水平公平」反而比一代健保惡化。衛福部 103 年 10 月 3 日公布《二代健保體檢報告》，提出「補充保費年度結算」方案，醫改會質疑衛福部放著更公平的制度不用，根本就是「假體檢、亂開藥」，難治健保費「不同所得類別不同命」、「不同職業身份不同命」、「單薪多眷家庭最苦命」和「一頭牛剝兩層皮真要命」等四大不公病症......