血汗護士9大QA
105.12.15
新聞這間醫院最血汗？ 護理師天天哭著上班，看了真是令人痛心，也擔心身心俱疲需要被照護的護理人員適合再照護病人嗎?病人安全誰來保障?衛福部已於12/7公布修正評鑑條文，血汗過勞有解了嗎？醫改會為大家追蹤報導。
歷年醫改 - 醫療品質
醫改追追追
衛福部說醫師要再等到 2019 年才能納勞基法，您能接受嗎？
傅國峻、辜智芬（醫改會實習研究員、研究員）
醫改會早在 10 多年前成立之初，就呼籲應推動醫師納入勞基法等措施「許醫師一個合理有尊嚴的工作環境」。但這些年來總是進三步、退兩步，一拖再拖，讓醫病都覺得「藍瘦香菇」。
105.11.18「醫事人力評鑑改革之方針與對策公聽會」醫改會發言稿
醫療是高度複雜、需高密度人力的工作，沒有人力，病安不保，醫改會自96年以來用盡洪荒之力爭取多年，才陸續讓醫事人力成為評鑑的必要項目，現在衛福部假藉「簡化評鑑」之名，竟從不過就降級（不管其他總分再高）的死當項目，淪為「只監測不評鑑」的送分題。醫事人力標準全面倒退嚕，不僅多年搶救血汗醫院的努力付諸東流，甚至健保已投入了高達 212 億元的經費也打水漂！更是拿全民的就醫安全及醫護過勞的風險當賭注。醫改會於 105.11.18 出席國民黨李彥秀立委於立法院召開之「醫事人力評鑑改革之方針與對策公聽會」，提出本會對醫院人力評鑑改革之建言─【5大訴求、1個提問】：
血汗醫院更血汗
古博仁（藥師公會理事長）
為達到有效運用醫療資源，使輕重症病人能得到立即的適當治療，免除醫學中心大病、小病的病人嚴重壅塞情況，健保署日前研擬調整分級醫療病人部分負擔，未經轉診而直接到醫學中心就診者，將調漲其部分負擔金額。
「假簡化真減人」記者會後各界迴響整理
☞ 迴響一 曾任台大總院副院長、竹東分院院長的王明鉅醫師：