政策倡議

長庚風暴案越演越烈，從急診醫師辭職潮，延燒到醫院高層人事內鬥、醫管凌駕醫師專業尊嚴等重大爭議，影響財團法人醫院治理、急診醫療品質與醫事人力勞動條件甚鉅。從醫改會到各界都要求政府硬起來對長庚進行調查，但究竟政府該查些甚麼？難道只是看看班表、點點人頭，掌握有多少急診醫師離職嗎？醫改會帶您仔細了解，幫您深入剖析(閱讀全文)

拿走十分之一健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件，雖然院方試圖透過高層換人止血，衛福部也從最早的「評鑑降級」說，改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月，8月再前往查核」，風波似乎就此收兵落幕。但醫改會認為本案重創急症醫療品質，政府不應「只拉弓，不射箭」而輕放醫院過關，含混帶過背後的結構性問題。

拿走十分之一健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件，雖然院方試圖透過高層換人止血，衛福部也從最早的「評鑑降級」說，改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月，8月再前往查核」，風波似乎就此收兵落幕。但醫改會認為本案重創急症醫療品質，政府不應「只拉弓，不射箭」而輕放醫院過關，含混帶過背後的結構性問題。

吳育政(大林慈濟醫院醫師)

最近，為了避免醫師因醫療糾紛，進行防禦性醫療，衛福部將爭議多年的《醫療法》第82條修正草案，送到立法院審議；朝野立委同時也提出5個修正版本，日前以多個版本一起出委員會交由黨團協商。諸多版本看似有助於醫師免於刑事犯罪的恐懼，實則加劇醫病對立。因為真正該為醫療糾紛負責的是財團掌控的醫院，而不是醫師。所以不管是哪個版本通過，醫師、病人、社會大眾都是輸家，財團才是唯一贏家。(全文閱讀)