政策倡議

連月來有如八點檔連續劇的長庚案，民眾看得瞠目結舌，難以置信素孚眾望的醫院，攤在人前種種竟是如此不堪。但對醫院經營手法稍有暸解的人士，這全不是新聞。

長庚醫院是台灣醫療照顧產業量級中的旗艦，是引領風騷前行者中的領頭羊，一舉一動不僅直接影響民眾醫療照護，牽動醫政主管及健保署的敏感神經，更是醫院管理界群起仿效的對象。多年前我擔任某國立醫學中心院務評議委員時，見到該院簡報以長庚為標竿，做為發展學習的對象，當下大驚失色，失禮地質問何不以在亞洲的東京帝大醫院為標竿？我不是看不起長庚，而是認為長庚和該院無論在定位和任務上都截然不同：前者績效導向且為集團的金雞母，後者應竭力追求教研卓越，為全國民眾效力(閱讀全文)

根據醫改會的調查顯示，86%民眾想要在地好命善終，不願意接受無效醫療的拖磨，但是國內卻僅有44.5%在家往生，這近4.5成中還包括不少是在醫院救到最後，才留著最後一口氣送回家中的個案。  

近日瓊瑤為了是否要替失智丈夫做出插鼻胃管的醫療抉擇，而陷入家庭糾紛。究竟高齡者在臨終階段會自然漸漸失去食慾，真的需要營養充足而不斷進食嗎？我們能接受因為照顧或餵食方便而替病人選擇不同的醫療處置嗎？相信是大家關心的話題，也是你我走到人生最後一哩路時，必須面對的人生期末考題(閱讀全文)

想要接受安寧療護只能住進安寧病房嗎？健保提供的安寧療護服務方式還有哪幾種選擇？醫改會利用一張圖表，教您看懂有哪些選擇。



健保針對末期病人提供的安寧療護，可先區分為住院、在宅兩大類。住院安寧與安寧共照是將末期病人留在醫院中接受安寧療護，住院安寧主要是由安寧專責團隊提供安寧療護，安寧共照則主要是由原本醫療團隊照護、安寧團隊定期訪視(閱讀全文)

長庚風暴案越演越烈，從急診醫師辭職潮，延燒到醫院高層人事內鬥、醫管凌駕醫師專業尊嚴等重大爭議，影響財團法人醫院治理、急診醫療品質與醫事人力勞動條件甚鉅。從醫改會到各界都要求政府硬起來對長庚進行調查，但究竟政府該查些甚麼？難道只是看看班表、點點人頭，掌握有多少急診醫師離職嗎？醫改會帶您仔細了解，幫您深入剖析(閱讀全文)