政策倡議

        針對健保署今日召開「全民健保快易通APP貼心改版，地圖搜尋好方便」記者會，醫改會也同步公布針對健保app認知與使用情形的全國民調結果發現，針對健保署開發APP讓民眾可以查詢醫院診所的服務資訊、急診等候情形、假日看診時間等功能，高達94%民眾並不知道或沒用過，僅有6%民眾曾使用過。

　　新舊任衛福部長在106年2月8日交接，但卸任的林奏延部長在交接前2天，也就是106年2月6日任內最後一次衛部新春團拜那天，媒體出現【林奏延將下台拋「三代健保」震撼彈】的報導，提到林奏延和媒體座談時拋出「三代健保」已啟動規劃的震撼彈，並說預計整個過程要長達6到8年。

　　看了這說法後，不少人確實被嚇到了，特別是6-8年這數字。我們被震撼彈打到的原因如下......（詳見全文）

        衛福部趕在106年1月底的農曆春節連假前，預告了打算要修正實施的部分負擔調漲方案，並開放14天讓各界表示意見。但扣掉春節6天連假，根本只剩3天可以提意見，就在2/6截止了(多數人應該不知道這案子已經預告了)。但後來政府也發布改由陳時中出任新任衛福部長，並於2月8日上任。

  因此，我們要問問新部長，對於舊部長時代預告提出的部分負擔調漲案，您是否照單全收？還是會爭對各界疑問與疑慮，積極提出更完整的配套方案，讓分級醫療玩真的，而非只讓民眾唱獨「繳」戲？！（詳見全文）

　　衛福部日前預告「醫療機構設置標準」第12條之1修正草案，其中明定護病比，在急性一般病床的全日平均護病比，醫學中心不得高於9人、區域醫院及精神科教學醫院不得高於12人、地區醫院及精神科醫院不得高於15人。

　　劉梅君老師發言指出，這樣的護病比草案設計根本是制度傷人、殺人！政府明知護病比不合理會提高病人的死亡率，並且會因為人力不足、照護易出錯，衍生更大的醫療支出而對健保更大的耗損......（詳見全文）

       前陣子治療師權益促進小組臉書粉絲專頁上公布了 違反勞動法令醫院/雇主件數排名，我們就檢查過這份排名之後，對照健保署這次公布的財報資料來看看這些醫院的總收益(就是收入減掉支出後還賺多少錢)及排名（詳見全文），讓大家共同來監督。