105 年度醫改行動成果報告
歷年醫改
105.11.25《分級醫療六大策略行不行公聽會》 醫改會發言稿
醫改會從健保資源合理配置、提供民眾適當醫療角度，並且避免醫學中心成為大型輕症量販店，以後全民得面臨「有健保但重症沒人醫」，我們絕對支持分級醫療轉診制度！但請政府要玩真的，健保法第42條同病同酬+43條部分負擔+44條家醫責任制，就請整套上路，不要只讓民眾先唱獨「繳」戲引發反彈而亂了套！請參看醫改會官網(www.thrf.org.tw/news/1573)之前論述，在此不再贅述。
今天，醫改會要特別提幾點過去比較沒有時間論述的其他重點與建言：
105.11.18「醫事人力評鑑改革之方針與對策公聽會」醫改會發言稿
醫療是高度複雜、需高密度人力的工作，沒有人力，病安不保，醫改會自96年以來用盡洪荒之力爭取多年，才陸續讓醫事人力成為評鑑的必要項目，現在衛福部假藉「簡化評鑑」之名，竟從不過就降級（不管其他總分再高）的死當項目，淪為「只監測不評鑑」的送分題。醫事人力標準全面倒退嚕，不僅多年搶救血汗醫院的努力付諸東流，甚至健保已投入了高達 212 億元的經費也打水漂！更是拿全民的就醫安全及醫護過勞的風險當賭注。醫改會於 105.11.18 出席國民黨李彥秀立委於立法院召開之「醫事人力評鑑改革之方針與對策公聽會」，提出本會對醫院人力評鑑改革之建言─【5大訴求、1個提問】：
醫改看新聞
破除【推動分級醫療只有漲部分負擔】的舊思維
沈珮涵、朱顯光（醫改會研究員、副執行長）
健保署拋出部分負擔「三漲」方案，打算明年起漲大醫院：（一）門診部分負擔、（二）藥品及檢驗檢查部分負擔、（三）急診三四五級的部分負擔，並預於本周四（10/20）上午舉辦推動健保法 43 條分級醫療公聽會。「漲部分負擔」是近年每年都要上演一次的劇碼，但每每討論總僅止於此，是為可惜，試問若回到各界無不企盼的分級醫療目標，單純調整部分負擔真的有效嗎？答案早已顯現在前兩次調漲的經驗。
「調漲部分負擔非萬靈丹、搶救急診要對症下藥！」新聞稿
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