歷年醫改

                                                                                                                               朱顯光(醫改會副執行長)

長庚風暴案越演越烈，從急診醫師辭職潮，延燒到醫院高層人事內鬥、醫管凌駕醫師專業尊嚴等重大爭議，影響財團法人醫院治理、急診醫療品質與醫事人力勞動條件甚鉅。從醫改會到各界都要求政府硬起來對長庚進行調查，但究竟政府該查些甚麼？難道只是看看班表、點點人頭，掌握有多少急診醫師離職嗎？醫改會帶您仔細了解，幫您深入剖析。

近來長庚醫院多院區爆發急診室醫師集體請辭，長庚醫院董事長緊急回國進行危機管理，解除醫院決策委員會主委與林口院區院長的職務，希望降低事件傷害。然而此事件在組織治理帶來的啟示為何？

                     

繼最高法院106年度台上字第227號判決做出舉證責任倒置之見解後，「面對醫療紛爭層出不窮，醫改會也曾經分析近千件醫糾諮詢個案，發現約4分之1主因來自醫病溝通不足，衛福部將大幅修正手術及麻醉同意書格式」以加強資訊透明化，降低醫病誤解的可能性，進而減少醫療糾紛的發生。

 

衛福部的作法基本上是正確的，然為更有效的防免醫療糾紛，下列事項更是衛福部與國人應持續努力的目標：