歷年醫改

醫病新（心）關係 共創醫病雙贏
醫改會舉辦「傾聽病友的心聲」焦點座談會

研發組研究員  張銘芳

沒有好的醫病互動，很難有優良的就醫品質！

醫改會有感於現今醫病關係的緊張，在今年（101 年）2 月 29 日，特邀家庭照顧者關懷總會、殘障聯盟、乳癌病友協會和智障者家長總會，一同分享民眾與醫事人員互動時的正負面經驗；希望掌握醫療服務使用者的需求與面對的問題，進一步研擬促進醫病良性互動的可能機制。

邁向醫改十年
100 年度醫改行動成果報告

一、研發組

• 召開「違法招攬廣告花招百出、醫療網路資訊卻三點全”漏”」記者會，促成政府推出相關醫美、植牙相關管理規範
• 成功推動二代健保、藥師法與勞基法等重要修法通過，落實本會改革訴求
• 連續召開「血汗醫院」、「醫院暴力零容忍」記者會，帶動改善醫護人力與勞動體制之浪潮
• 持續參與監督醫療品質

二、公關教宣及醫糾諮詢服務

醫改會澄清聲明

本會出席「總統大選辯論公民團體提問」會後記者會提到「為讓健保永續經營，希望各候選人具體提出（改革政策）；對於蔡女士提出比較清楚的（改革）方向，我們將用較高的標準去看其執行力...」，係指本會樂見候選人具體提出改革措施，後續我們將「窮追猛盯」候選人當選後是否執行承諾；而非如媒體報導「醫改會質疑其執行力」，特此聲明。

有關本會發言內容，請上網點看影片（感謝公視同意授權連結使用）

台灣醫療改革基金會
2011.12.19 

100.12 17 新聞稿

「總統大選辯論公民團體提問」醫改會會後新聞稿

醫改會今（十七）日應邀擔任總統大選辯論公民團體提問代表，醫改會副執行長陳芙媺以攸關台灣健康照護體系永續經營的健保改革為主題，提問要求三位候選人明確承諾，若當選將推動符合「量能負擔」、「公平正義」、「財務永續」之「健保收入面改革」，以改革二代健保修法後，仍無法解決的公平負擔的問題，以及缺乏足以支持永續發展所需要的財務結構，無從改善因健保財務失衡而導致血汗醫院、內外婦兒四大皆空、犧牲醫療品質的困境。

「讓醫護準時下班」的選舉支票  應「準時」兌現！

醫改會董事長、政大勞工所教授  劉梅君
醫改會研究員  邱宜君

近年醫護人力嚴 重不足、超時工作，導致過勞和錯傷病人事件頻傳。馬總統因而多次在選舉造勢場合宣示要讓「醫護準時下班」，勞委會也宣佈１０３年醫護回歸合理工時制。醫改 會卻發現，衛生福利部新版「醫院設置標準」中，仍默許醫院不聘足輪替三班的人力，凸顯行政團隊勞委會與衛生福利部不同調，總統的支票更不知要等幾年才會兌 現。