白袍青年熱血與醫改會的第一類接觸
透過幾位熱心醫界先進的安排，台北市幾家承辦畢業後第 1 年住院醫師訓練（PGY1） 之醫院，陸續安排年輕醫師學員前來醫改會參訪受訓，除了認識民間醫改團體與傾聽民眾醫糾心聲外，更讓醫改會有機會近距離與醫界新血溝通對話，激盪出不少可合作創造醫病雙贏的共識。
歷年醫改
醫療機構收費亂象多 監察院糾正衛生福利部
研發組研究員 邱宜君
醫改會關心民眾就醫付費權益，持續透過行動凸顯自費亂象、對主管機關提出具體訴求，以獲得初步成果（如表一、表二）。
「終結血汗醫院」行動成果
勞委會宣佈 103 年所有醫療業應回歸正常工時與輪班規範
研發組研究員 邱宜君
醫改會在今（１００）年４月召開「血汗醫院」記者會，揭露醫事人力超時與過勞等真相，引發各界關注，並帶動各界改善醫護勞動體制之浪潮。
眾多血汗醫院問題中，又以雇主藉由勞基法有關責任制的保護傘，故意不合理聘足２４小時∕３班輪值服務的人力，而要求急診室、呼吸治療室等單位的醫事人員，乃至救護車司機不斷延長工時加班（不受一般勞基法的工時限制），最為各界所詬病。
「醫師過勞與病人安全」公聽會
醫改會發言稿
一、醫師工時的真相？
100.10.19 醫改會聲明稿
請立委務必問請清楚：
署醫的國際醫療預算究竟何用？
真的沒打國際自費病人的主意嗎？
立院衛環委員會 19 日審查 101 年度衛生福利部預算，醫改會特於昨（18）日發出聲明，質疑署醫不務正業第編列 700 萬「建立國際醫療服務特約醫院」預算名目[1]，並呼籲立委幫全民問清楚這筆錢究竟用在何處？是否符合署醫應有定位？