歷年醫改

04 8 月
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100 年「血汗醫院」工作報告

【關心醫事勞動體制】
100 年「血汗醫院」工作報告


一、議題背景

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03 8 月
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張苙雲董事長接受新頭殼「幸福報報-社大同學會」節目錄影專訪

張苙雲董事長接受新頭殼「幸福報報-社大同學會」節目錄影專訪,介紹醫改會成果與「問診靠醫師 把關靠自己」一書...
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15 7 月
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塑化劑引爆的危機與轉機-建立完善藥品管理機制(臺大臨床藥學研究所教授 沈麗娟)

塑化劑引爆的危機與轉機-建立完善藥品管理機制

 

臺大臨床藥學研究所教授  沈麗娟

筆者現任藥學系老師,每當教授藥品調劑學時,都會特別提醒同學,臨床上要避免將高脂溶性的注射藥品放入PVC塑膠材質的點滴軟袋,以免塑化劑DEHP釋出而使病人受到毒害。沒想到食品原料供應商不僅未能防範食品內出現DEHP,反而讓DEHP成為藥品及食品添加物危害大眾的健康,真是令人扼腕。

其實臺灣食品藥物管理局 (TFDA),已於「食品衛生管理法」中明定食品及食品添加物皆應清楚標示於容器或包裝上,但由最近的塑化劑危機事件,我們可以清楚的知道,未來我國仍需建立食品原料履歷以確認其品質,並加強抽查,以避免類似事件發生。

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15 7 月
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「醫師納入勞基法」會議 誰支持?誰反對?

血汗醫院追追追

「醫師納入勞基法」會議  誰支持?誰反對?

 

研發組研究員  邱宜君

醫改會召開血汗醫院、醫院暴力零容忍兩場記者會後,引發各界重視。除了立院三讀重罰並公佈黑心雇主外,也促成勞委會二度也邀集醫界代表研商醫師納入勞基法、訂定勞安規則以杜絕醫院暴力與過勞等問題。

這期電子報我們就帶大家來追蹤後續有哪些進展,以及政府機關與公會團體代表在相關會場上,是否真的發言捍衛白袍勞動權益與病人安全?

 

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15 6 月
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立院三讀通過重罰並公佈黑心雇主 醫改會盼終結血汗醫院

血汗醫院後續追蹤

立院三讀通過重罰並公佈黑心雇主
醫改會盼終結血汗醫院

 

研發組研究員  邱宜君

醫改會今年 4 月 20 日召開血汗醫院記者會,點出許多醫院通過評鑑卻公然違反勞基法的荒謬矛盾,要求公開違法醫院名單,並全力支持加重血汗雇主罰則之修法提案。(點看新聞稿一新聞稿二

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