慟!重陽節變浩劫 -- 養病救命的醫院 竟成嗆傷喪命的煉獄!
醫改會:醫院火災 為什麼學不到教訓?!
慟!重陽節變浩劫 -- 養病救命的醫院 竟成嗆傷喪命的煉獄!
醫改會:醫院火災 為什麼學不到教訓?!
牙醫師提醒您:植牙「想」、「看」、「問」
新北市牙醫雜誌社社長 謝彥中牙醫師
植牙醫糾受害者的迴響
賈小姐
醫改會:植牙停看聽 5問(有問)有保庇
植牙因為利潤豐、手術門檻不高,成為牙醫兵家必爭之地。醫改會今日召開記者會指出,植牙爭議已躍居牙科醫糾首位(37%)1,小至植牙失敗掉落,大至打傷神經造成下顎麻痺、麻醉風險致死,可說觸目驚心。但是,真正進入訴訟程序,民眾卻往往因為知識不對等,且舉證困難而敗訴2。醫改會痛批政府不作為,放任認證浮濫、廣告誇大等亂象,推出「植牙前5問有保庇」守則,教民眾學會自保,呼籲衛生福利部與消保官速推「定型化契約」來管理亂象。
有效解決五大皆空
前衛生福利部(原衛生署)長,亞洲大學楊志良教授
監委黃煌雄從事健保總體檢,結論是解決台灣醫界「五大皆空」現象的兩把鑰匙,一是提高五大科的支付標準;二是推動「醫療過失刑責合理化」。這兩張處方固然會有一定的效果,但並未真正解決問題癥結。
如同諾貝爾經濟學獎得主克魯曼所言,台灣健保的主要問題是投入不足,因此提高對健保的投入確有必要,也應依醫師心力與時間的投入,調整支付標準表。但如此是否一定可以增加醫事人力及提升照護品質?答案是否定的。
就以護理人力為例,衛生福利部自民國九十八年迄今,共撥付護理專款達四十七億之多,但護理人力改善甚微,原因何在?