６月１日勞委會將研商醫護全面納入勞基法
醫改會號召：全國白袍勞工站出來！
自從醫改會召開記者會，披露「血汗醫院」的慘況以來，引發社會各界廣泛的討論。數十則投書、上百則的報導，掀起立法部門和醫事人力團體一波要求改革的強烈聲浪，衛生福利部與勞委會也不得不有所回應，承諾立法院在三至四個月之內訂定工時規範
勞委會與衛生福利部將於６月１日星期三召開「研商保障醫療保健服務業受僱醫師、護理及醫事人員之勞動條件」會議，討論受僱醫師及其他醫事人員的保障措施，特別是醫師是否要納入勞基法保障。受邀出席的包括學者專家、七大醫院協會、三大醫師公會、護理師、藥師、呼吸治療師全聯會、護權會、醫改會，以及全國總工會等團體。
請所有醫事人員站出來監督 您的公會是捍衛會員權益 還是替經營者說話？！
趁此機會，醫改 會要號召所有關心醫事勞動體制的醫師及醫事人員、有志一同的醫學院學生，為自己的權益站出來！請向您所屬的公會、學會提出心聲和呼籲，並監督他們是否確實 為會員爭取權益。每個人都可以發揮自己小小的影響力，自行發起組織和行動，讓更多來自第一線的訴求有機會被聽見！
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－100.04.20 新聞稿一：醫改會公佈血汗醫院評鑑結果 長庚護士 北榮藥師 全國醫師 最辛酸
－100.04.20 新聞稿二：衛生福利部評鑑合格的醫院 竟通不過勞委會的勞檢
－公開呼籲醫師、護理師公會 共同支持納入勞基法、時數及 ICU 人力列評鑑必要項目