政策倡議

30 1 月
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《醫改看世界》拒絕一路救到掛,各國怎麼做

根據醫改會的調查顯示,86%民眾想要在地好命善終,不願意接受無效醫療的拖磨,但是國內卻僅有44.5%在家往生,這近4.5成中還包括不少是在醫院救到最後,才留著最後一口氣送回家中的個案。  

近日瓊瑤為了是否要替失智丈夫做出插鼻胃管的醫療抉擇,而陷入家庭糾紛。究竟高齡者在臨終階段會自然漸漸失去食慾,真的需要營養充足而不斷進食嗎?我們能接受因為照顧或餵食方便而替病人選擇不同的醫療處置嗎?相信是大家關心的話題,也是你我走到人生最後一哩路時,必須面對的人生期末考題(閱讀全文)

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30 1 月
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《看圖學醫改》一張圖看懂健保給付的安寧服務有哪幾種?

想要接受安寧療護只能住進安寧病房嗎?健保提供的安寧療護服務方式還有哪幾種選擇?醫改會利用一張圖表,教您看懂有哪些選擇。



健保針對末期病人提供的安寧療護,可先區分為住院、在宅兩大類。住院安寧與安寧共照是將末期病人留在醫院中接受安寧療護,住院安寧主要是由安寧專責團隊提供安寧療護,安寧共照則主要是由原本醫療團隊照護、安寧團隊定期訪視(閱讀全文)

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30 1 月
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1060704醫改會針對長庚急診醫師辭職案之聲明稿-衛部不該「只拉弓不射箭」,政府應立即動用四大醫院治理利箭!

拿走1/10健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件,雖然院方試圖透過高層換人止血,衛福部也從最早的「評鑑降級」說,改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月,因此8月份再前往查核」,數日來的風波似乎就此收兵落幕,但醫改會認為本案重創急症病人醫療品質及就醫信心,政府不應放任醫院僅以撤銷原處分、換人的方式,含混帶過醫院管理、治理與病人安全背後的結構性問題。
醫改會董事長劉淑瓊呼籲政府不要「只拉弓,不射箭」,應立即動用監督醫院治理的四支利箭,才能正中紅心,解決財團法人醫院長年來以醫管營利凌駕醫療專業尊嚴的弊端(閱讀全文)
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30 1 月
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不是只算急診醫師數就好,長庚風暴案應該這樣查!

長庚風暴案越演越烈,從急診醫師辭職潮,延燒到醫院高層人事內鬥、醫管凌駕醫師專業尊嚴等重大爭議,影響財團法人醫院治理、急診醫療品質與醫事人力勞動條件甚鉅。從醫改會到各界都要求政府硬起來對長庚進行調查,但究竟政府該查些甚麼?難道只是看看班表、點點人頭,掌握有多少急診醫師離職嗎?醫改會帶您仔細了解,幫您深入剖析(閱讀全文)

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30 1 月
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醫改投書--政府輕放讓長庚急診風暴完美落幕?

拿走十分之一健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件,雖然院方試圖透過高層換人止血,衛福部也從最早的「評鑑降級」說,改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月,8月再前往查核」,風波似乎就此收兵落幕。但醫改會認為本案重創急症醫療品質,政府不應「只拉弓,不射箭」而輕放醫院過關,含混帶過背後的結構性問題

 

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