目前健保所採用「全日平均護病比」計算方式，已落後國際多年。尤其，平均護病比無法實際反映，護理人員在各班別(白班、小夜、大夜)、專科別的勞動強度。
對此，本月衛福部長薛瑞元表示，三班護病比最快於2024年上路，預估需過渡期3年。三班護病更貼近護理人力配置狀況，醫改會2014年便開始呼籲啟動護病比改革；而我們自2021年參與全民健康保險會以來，也更加緊盯改革議程。民間團體與工會等盼了十年，至今醫院護理人力缺口到了8千多人，衛福部才正視問題的嚴重性。
醫改會在健保會中三班護病比的倡議，雖仍是曲高和寡；但現今解決人力缺口的急迫性，在各方努力下，終於在今年(2023)得到初步成果：
① 健保資料將公開各家醫院三班護病比
醫改會表示，目前健保VPN已蒐集三班護病比數據，應公開各家醫院「三班護理人員數」及「三班護病比」。健保署回應，在與照護司研商後，將儘速公開。
② 將持續改進護病比獎勵規範
健保署承諾，改進現行以「全日平均護病比」為標準，接近通通有獎的加成規範。醫改會進一步要求，儘速提出修正重點及期程，以期相關規範有鼓勵精進勞動環境的目標。
