歷年醫改 - 醫療品質

台灣醫療改革基金會朱顯光發言人發言逐字稿

主席、各位委員。今天在座有很多是醫界代表，醫生不論是納入勞基法或用醫療法的專章來保障，我覺得這也和病人安全及病人權益有關，所以醫改會一直都支持這個議題，也希望push相關保障能夠更好。

醫改會成立到現在已經邁入第19年了，大家對醫改會印象最深的可能是我們早期在打藥袋標示的議題，其實醫改會成立之後，第一次召開座談會和記者會並不是為了藥袋標示，而是和女醫師協會有關。當時我們的執行長是政大勞工所的劉梅君老師，希望可以設法將醫師納入勞基法的保障，不過那時醫界很多人都不領情，覺得醫改會的人是瘋子：我們怎麼會和一般勞工一樣！

朱顯光(醫改會研究員兼發言人)

日前媒體批露部分醫療院所違法將許可證僅允許一次性使用(single use)的醫材，自行重新消毒後使用(簡稱"重消")，且多數病患並不知情引發台灣病友聯盟與醫改會質疑，因此聯手於108年6月底召開記者會，呼籲單次醫材重消管理會議應擴大讓病友團體參與討論與監督，並應比照國際標準由藥政機關也就是食藥署主管，而不該開後門改由醫事司主導。

會後，我們於8月初接到衛福部公文，請醫改會、病友聯盟、消基會等團體推薦「單次使用醫療器材再使用審議小組」委員人選。對於政府善意回應願意讓病友團體參與推薦，我們表示肯定。但細看內容後，醫改會還是有幾點不吐不快的疑慮，提出來讓大家來持續監督。

醫改會董事、政大勞工所教授劉梅君老師接受醫勞盟邀請，於108/4/27於張榮發國際會議中心召開的《醫療勞動論壇》上，代表醫改會發表演講，講題是【從三不管到三管齊下--健保決策、醫院治理、工會參與】。

劉梅君老師演講時首先提出除了《勞基法》之外，還需要提出來建構的三塊保障醫護勞動體制的拼圖：

1.健保決策--健保會參與成員及決策運作、健保總額加碼與補助款有進到基層醫護身上

2.醫院治理--董事會治理、勞董及薪酬委員會、加薪條款、監督關係人交易等相關修法

3.工會參與--鼓勵醫護工會及勞資團體協約、訂定醫院評鑑工會陪檢及吹哨人條款