日本醫師適用勞動基準法之司法實務探討
以關西醫科大學研修醫事件日本最高法院判決為例 [1]
周兆昱
國立中正大學法律系助理教授
日本大阪大學法學博士
壹、前言
歷年醫改
如何建立醫療資源分配正義機制？醫改會提改革建言
（劉梅君董事長）
全民健保是台灣社會重要資產，但過去健保資源沒用在刀口，或是淪為會吵的人才有糖吃、政治力不當施壓等不公的分配邏輯，恐對弱勢權益與健保永續不利。
醫病新（心）關係 共創醫病雙贏
醫改會舉辦「傾聽病友的心聲」焦點座談會
研發組研究員 張銘芳
沒有好的醫病互動，很難有優良的就醫品質！
醫改會有感於現今醫病關係的緊張，在今年（101 年）2 月 29 日，特邀家庭照顧者關懷總會、殘障聯盟、乳癌病友協會和智障者家長總會，一同分享民眾與醫事人員互動時的正負面經驗；希望掌握醫療服務使用者的需求與面對的問題，進一步研擬促進醫病良性互動的可能機制。
邁向醫改十年
100 年度醫改行動成果報告
一、研發組
- 召開「違法招攬廣告花招百出、醫療網路資訊卻三點全”漏”」記者會，促成政府推出相關醫美、植牙相關管理規範
- 成功推動二代健保、藥師法與勞基法等重要修法通過，落實本會改革訴求
- 連續召開「血汗醫院」、「醫院暴力零容忍」記者會，帶動改善醫護人力與勞動體制之浪潮
- 持續參與監督醫療品質
二、公關教宣及醫糾諮詢服務