【關心醫事勞動體制】
100 年「血汗醫院」工作報告
一、議題背景
- 91 年 醫改會創會時期已開始關注
- 12 月 21 日，醫改會舉辦「醫師勞動體制」論壇，希望對現行醫師勞動體制提出改革方向，還給醫師一個合理有尊嚴的工作環境並改善醫病關係，達到醫師、病患、政府、醫院管理四贏。
- 共識：
- 張苙雲董事長：應由醫師工作工時、責任分工、執業環境安全面切入，提供醫師勞動條件全面的照顧。
- 劉梅君執行長：重新思考納入勞動基準法治的保障，使醫師的工作時間及負荷能予以合理化，為醫師創造合理有尊嚴的勞動體制。
- 曾敏捷副執行長：醫界應勇敢為自己爭取合理的勞動條件。
- 95年 修訂醫療機構設置標準：危機與契機
- 衛生署第一次研修民國 76 年制定的醫療機構設置標準，並欲將人力標準下修。
- 醫改會自 95 年 3 月起開始積極投書、公佈不合理的協商內容。
（完整內容如附件）
