血汗醫院後續追蹤
立院三讀通過重罰並公佈黑心雇主
醫改會盼終結血汗醫院
研發組研究員 邱宜君
醫改會今年 4 月 20 日召開血汗醫院記者會，點出許多醫院通過評鑑卻公然違反勞基法的荒謬矛盾，要求公開違法醫院名單，並全力支持加重血汗雇主罰則之修法提案。（點看新聞稿一、新聞稿二）
過勞與血汗醫院議題持續發酵 觸動修法改革浪潮
在各界關切下，立法院已於 100 年6 月 13 日三讀通過「勞動基準法部分條文修正草案」，以後如果醫院老闆讓白袍勞工超時加班、不給加班費、強迫勞動、違反休假規定，罰金提高為五倍，最高可罰三十萬元。若被罰之後，醫院還不在期限內改善，就會被連續處罰，以確保醫護人員工作權益。
除了加重罰則，三讀通過增訂「公布姓名條款」：公布違規事業單位名稱及負責人姓名，讓正宗血汗醫院、黑心醫院老闆無所遁形。（點看）
附帶決議 要求特別檢討醫護過勞問題
此外，立法院也以附帶決議要求勞委會，一個月內與衛生福利部研擬醫護人員疲勞管理對策、五個月內檢討勞基法第 84-1 條（勞雇雙方另行約定工作時間）之業種適用性。目前醫療保健服務業中，規定適用第 84-1 條的手術室、恢復室、急診室、加護病房、產房…等（參考延伸閱讀四），可望重新檢討、廢止，並訂定工時審核參考指引。
新法上路後 期待白袍勞工勇於檢舉、政府硬起來執法
對於這次修法的結果，醫改會欣表支持與肯定，也呼籲全國所有辛勤工作的白袍勞工站出來，向勞工局、勞委會、衛生福利部勇於舉發血汗醫院的惡行。
醫改會也將密切監督行政機關是否積極作為，並持續要求：
- 勞委會除了公開違規醫院名單，也應將違規名單與違規情事，轉知各地衛生局，以便共同監督。
- 支持將醫謢人員全面納入勞基法保障，積極推動「醫療保健服務業勞動安全衛生規則」草案。
- 將醫師合理工作量與待遇、護理時數、加護病房人力列為評鑑必要項目；公開各醫院醫師人力、工作量、合理待遇之評鑑結果，並將勞動檢查結果列入評鑑參考。
醫改大事紀
延伸閱讀：
一、醫改會公佈血汗醫院評鑑結果 長庚護士北榮藥師全國醫師最辛酸
二、衛生福利部評鑑合格的醫院 竟通不過勞委會的勞檢
三、勞委會新聞稿：立法院三讀通過勞動基準法部分條文修正案，提高罰則並得公布違法事業單位或事業主之名稱及負責人姓名
四、醫療保健服務業（含國軍醫院及其附設民眾診療處）適用勞動基準法第八十四條之一之場所及人員