「終結血汗醫院」行動成果
勞委會宣佈 103 年所有醫療業應回歸正常工時與輪班規範
研發組研究員 邱宜君
醫改會在今（１００）年４月召開「血汗醫院」記者會，揭露醫事人力超時與過勞等真相，引發各界關注，並帶動各界改善醫護勞動體制之浪潮。
眾多血汗醫院問題中，又以雇主藉由勞基法有關責任制的保護傘，故意不合理聘足２４小時∕３班輪值服務的人力，而要求急診室、呼吸治療室等單位的醫事人員，乃至救護車司機不斷延長工時加班（不受一般勞基法的工時限制），最為各界所詬病。
因此，立法院今 年６月１４日審查勞基法時，附帶決議要求勞委會五個月內檢討俗稱「責任制」的勞基法第８４－１條，是否要繼續適用於醫療保健服務業。勞委會因而召開三次會 議，邀集醫界、醫事人員團體、醫改會討論後決議，要在民國１０３年讓所有醫療保健服務業，全部不再受這個奴工條款的箝制（如下附表）。醫改會主打終結血汗 醫院的行動，終於獲得初步的成果。
資料來源：勞委會 100.11.17 新聞稿暨相關會議紀錄。
資料整理：醫改會
連結閱讀：
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