賴清德總統日前在護師節宣布，三班護病比將於2027年5月起分階段實施。醫改會認為，三班護病比並非空降政策，早自2024年起已有獎勵試辦，衛福部也預設3年過渡期。以此計算，2027年未能全面實施本已屬延宕，試辦期間，政府究竟完成哪些整備工作、成效評估為何，更應有明確交代。

對此，醫改會再回應如下：

政策不能靠喊價，要靠理性與科學

短短數日，總統一句話就將部分實施時程提前一年，彷彿討價還價、臨時送禮。這恰恰凸顯衛福部在政策規劃與科學實證的不足，把國家衛生政策當成政治危機來處理，以止血選票取代完整評估，這是對政策的草率。

「拒絕偏鄉醫療」成為阻礙改革的擋箭牌

衛福部與部分醫界代表多次表示，實施後偏鄉會關床、惡化醫療量能不足。然而，偏鄉資源匱乏與護理人力不足是長期累積的體制問題，並非三班護病法入法所導致。醫改會認為，政府的責任在於評估：

[1] 說清楚偏鄉醫院占床與缺口： 政府應公開說明各偏鄉醫院的占床率、床位使用情形，以及期待偏鄉醫院的醫療量能，並說明相應的人力缺口數量。

[2] 檢討現行偏鄉醫療對策實效：目前以獎勵、提升健保支付標準因應偏鄉人力不足，但這些政策究竟有多少真正改善了醫事人員的勞動條件。

[3] 落實政策風險溝通： 政府有責任理性盤點哪些擔憂成立、哪些不成立，提出對應解方，而非以「偏鄉關床」嚇阻改革，挑動民眾與護理師對立。

勿用「分階段實施」當作拖延戰術

「2027年分階段實施」若只是緩步推進，本質上可能與「2028年全面實施」差異不大，不過是換一種大眾較能接受的說法。病人安全與勞動權益的改革，不應以地區或班別為由分級打折。

醫改會的一貫立場是：#核心問題在算法。不論緩步推進或一步到位，都應立即停止現行平均回推的申報方式，改採即時申報，並引入「護理實際照護時數」等輔助指標，才能精確掌握缺口所在的科別及班別，讓政策修正有所據。

借鏡國際經驗：建立勞工參與的監督機制

人命等值，病安不能打折。我們呼籲衛福部借鏡澳洲經驗，設置專責監督單位，定期公開《護理實際照護時數報告》，並納入基層工會代表參與審查。未達標的醫院必須定期揭露原因，接受輔導追蹤。

三班護病比的落實，是保障醫病安全的最後防線，不容一絲放水與灌水。醫改會要求衛福部必須拿出理性數據，停止製造對立，訂出明確的達標規劃與時間表。莫讓總統的承諾，淪為護理節的一場幻夢。