歷年醫改

醫改會在聯勸專案贊助下，透過【醫院財報分析】、【全國社工網路大調查】、【病友團體社工焦點座談】等方式，蒐集台灣財團法人醫院醫療社福金使用現況與問題之完整報告，也提出醫療法修法建議及全國醫院社福資源網等聰明就醫資訊，歡迎關心醫療公益與醫院治理的朋友一起來深入追蹤了解.....

在現今的醫療環境與健保制度下，充滿不確定因素的急重症業務，並不是管理階層的營益佳餚。但緊急醫療是社會的公共財產，急救責任醫院也被賦予安全網的織成角色。若沒有評鑑機制稍微制衡下，這些重大外傷病患可能早已被許多醫院揚棄成為院際人球。

醫改會提醒政府別再拿開刀醫師就先下班、醫院關床等「反動的修辭」來恐嚇全民，當作延後醫師納入勞基法的藉口。醫改會並提醒民進黨應拿出比國民黨執政時更積極作為，儘快完成醫療法有關防杜醫院財團化、血汗化的修法，透過訂定醫護加薪條款、增聘基層員工董事、設立薪酬委員會監督等三大止血閥，防止財團醫院藉由五鬼搬運讓醫院大失血，卻不願意改善醫師血汗的弊端，才能真正讓醫師納入勞基法更順利落實。