歷年醫改
三班護病比評鑑標準出爐，您能接受嗎？
沈珮涵（醫改會研究員）
三班護病比今年正式納入醫院評鑑，去年底衛福部和醫護界代表協商結果已出爐（如下圖），離目標 1:7 仍有很大差距，且護理長也能納入灌水計算，地區醫院更允許到 1:15。
醫改會呼籲，為讓評鑑結果更反映真實，衛福部應比照英國、日本護病比全都露，立即啟動醫院每月上網公布「病房實際護病比」機制！
急診及ＩＣＵ缺人力，93% Insider 認為急重症負荷是硬塞的！
潘柏翰（醫改會研究員）
五月十二日是國際護師節，多數護士卻快樂不起來。依據醫改會進行的「醫護人力吃緊現況」網路調查，高達九成受訪醫護表示，醫學中心加護病房真實的人力配置不符醫院評鑑規定；有九成三受訪的醫護表示，醫學中心當班護士負責處理急診就診病患，也遠超評鑑規定每位護士照護十人次的負荷標準。
這幾年血汗護士的窘況持續未獲改善，更令人擔憂的是，每當護理人力出缺吃緊時，醫院可能會抽調人力去較賺錢的門診或健檢等自費部門，讓急重症護理人力更形吃緊，也難怪臺大與中榮醫院急診部，先後發出「搶救」聲明與醫師倦勤的消息。
《醫糾法》應首重預防及除錯
劉梅君（醫改會董事長）
辜智芬、潘柏翰（醫改會研究員）
辜智芬、潘柏翰（醫改會研究員）
近日部分醫界先進發聲反對衛福部及立院積極推動《醫糾法》排入二三讀。對此紛爭，醫改會要特別提醒政府與醫界，別把醫糾法窄化成《醫糾補償法》。醫糾法不全然僅是「收拾善後」而已，推動醫糾法最重要的精神應是強調預防及除錯！