護士可以幫忙調整呼吸器嗎？
本會調查發現多家醫院未聘有呼吸治療師，或於唯一聘請之專（兼）任治療師未上班時，改由護理人員執行。但本會查閱護理人員之專門職業法律規定，並未明定護理人員之法定業務包含機械通氣治療、氣體治療等相關業務；加上護理人員平時工作就很繁忙、人手不足，忙得像戰鬥陀螺一般，如果還得兼差、代打執行這些業務，實在令人擔心。
護士忙得團團轉 還能合理、合法「幫忙」調整呼吸器嗎？
因此，針對有提供呼吸照護服務的許多醫療院所，常未聘足基本呼吸治療師人力，或由一般護理人員代行呼吸治療業務，本會日前特行文衛生福利部，籲請釐清相關人力聘用依據，期盼針對特定呼吸治療內容，衛生福利部應予以清楚說明，哪些治療行為可由呼吸治療師與護理人員共同主責，哪些則僅限由專業呼吸治療師評估負責，以避免危害病人安全，並作為醫療院所人力聘用之遵循依據。
健保署手冊：護士不能調整呼吸器 衛生福利部公文：僅能以個案事實認定
衛生福利部公文回應，以不同醫療專業業務重疊、醫療行為連續不可切割性等理由，僅能以個案事實申訴作認定處理。但健保署早在 96 年編印的「需長期使用呼吸器病人手冊」第 14 頁，明明寫胸腔科醫師或呼吸治療師才能調整呼吸器，護士則不能，且各階段業務的分工與職責劃分的很清楚（如下圖）。
鄉親評評理：政府籠統答、民眾霧煞煞 -- 政府寫的公文能清楚看出管理的決心嗎？
醫改會特別邀請各類醫護人員、專家與民眾，一起來讀讀這份公文。看看從這份官方回答內容，您能清楚釐清呼吸治療業務到底該由誰來負責才能合法又有品質嗎？我們也誠摯呼籲，政府應該秉持保護專業人員與就醫民眾的立場，而非站在替醫院經營者省錢以獲利之角度，更認真地規範這些爭議，讓專業的人做專業的事，別再為難呼吸器病人與白袍醫護了。