董事長的話

醫改會董事長交棒

4年前,政大勞工所劉梅君教授接下董事長重任,然而,身為醫改會的創始者之一的她,前後其實默默為了醫療改革志業奉獻 15 年的時光。如今,草創的高教工會急需梅君老師經營醫改會的經驗,因此卸醫改會下董事長退居二線,由現任執行長台大社工系劉淑瓊副教授接棒,再次無縫接軌。淑瓊老師同為醫改會的創會元老之一,相信必能帶領醫改會開創一個嶄新的局面。

前任董事長劉梅君感言:

一個人 40 歲以後,還能有多少個 14 年?

這段與醫改相伴的 14 個歲月,堅毅篤定的時刻多,但緊張焦躁挫折氣餒的時刻也不少。能夠堅毅篤定,是因為有一群相同理念的伙伴及醫界圈內人的鼓勵與支持,這段寶貴且美好的經驗,讓我受益無窮--「施比受更有福」,誠哉斯言!也讓我心裡洋溢著滿滿的感激;然而外界斷章取義的誤解與攻擊,的確也令人灰心,不過,醫改會就像百折不撓的鬥士,愈挫愈勇,在艱困的環境下更加謹慎惕勵,這過程是難得的淬練,無論是專業上及方法上,於我是豐盛的學習。

從首任董事長苙雲老師手上接下棒子,如履薄冰!幸而在所有董事及伙伴們的支持協助下,又走了 4 年,如今交棒,甚是歡喜,但一日醫改人,終身醫改魂!在這條荊棘大道上,我不會缺席,也沒有缺席的權利。

 

現任董事長劉淑瓊感言:

臨淵履薄。任重道遠。

 

從醫改會成立的第一天到現在,轉眼已經14個年頭,儘管,醫改會一直是我生活中重要的一部分,也是生命中的重要印記,但突然因梅君老師接了高教工會理事長而「受命」接下董事長職務,心中仍然忐忑惶恐。

醫改會在苙雲老師和梅君老師多年的用心經營下,已經成為守護台灣醫療環境的指標性團體,現在棒子交到我的手上,如何謹守創會理念與組織使命,承續「溫和堅定‧證據說話」的組織文化,強化醫改會的議題敏銳度、政策論述實力與社會行銷能力,並串連更多有志一同的個人與組織,齊力投入醫改的行列,將是我和團隊努力的方向。

用「百衲成服」來形容醫改會這 14 年以來的倡議成果,再貼切不過。醫改會點出的每一個問題、提出的每一個主張,背後都有許多兼具專業與熱血的前輩,不計名份,貢獻所學、傾囊相授,每每讓我們感動又感謝。未來台灣要面對的醫改議題只會更嚴峻,謹衷心期盼認同理性改革、希望台灣更好的朋友們,都能持續地給我們支持、鼓勵和指導! 



(前排依序為前任董事長劉梅君、創會董事長張苙雲、董事翁玉榮、董事梁永煌

後排左五為前任執行長、現任董事長劉淑瓊、右二為現任執行長王梅影)