適當醫療

健保分級醫療上路前體檢—健保APP查詢假日開診資訊準備好了嗎?

辜智芬(醫改會研究員)

我們不斷督促健保署改版健保行動快易通APP及網站的假日開診查詢系統,健保署也於今(106)年春節前推出新版,並針對長假期,如春節與228開診資訊做了調查…(閱讀全文

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新任衛福部長必考題1--醫院人力評鑑三大跳票,新部長打算如何補破網?

醫改會105年9月開記者會抗議醫院評鑑假簡化、真減人,提出【所有醫事人力納評鑑必要項目】、【持續監測發現人力負荷超標醫院就降級】、【增列基層醫護評鑑陪檢及內部檢舉人保護機制】三訴求,到106年1月收到政府回文,才發現政府都沒打算承諾要做。隨著106年2月8日新任衛福部長陳時中上任,面對前任留下來的爛攤子,我們要問新部長打算如何補破網,還是繼續以拖待變?!(閱讀全文)...

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醫改會怎麼看「一例一休」對醫療業的衝擊

     台灣醫護人力配置規定本來就偏低,實施勞基法新制就如同照妖鏡,讓問題一一浮上檯面現形。根本解決之道,還是要讓醫院或診所提高合理的受聘人力配置標準,另方面要扭轉現行不合理的就醫用藥醫療體系,例如論人計酬的家醫責任制,取代現行醫師愛衝量或病人愛看病拿藥的論量計酬,還要建立團隊合作資源共享的醫藥分業、分級轉診制度、假日或夜間輪值(例如日本醫師公會做法),讓資源能共享、受雇醫護有保障、民眾需求有管道(閱讀全文)。

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醫改追追追─3張圖表解盲醫院人力評鑑關鍵問題

在醫改會及醫護團體抗爭下,衛福部於105年12月重新把人力放回醫院評鑑。但並非原來所有人力項目都被放回去,大家別被呼攏了,醫改會來為大家解盲…
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血汗護士9大QA

血汗護士9大QA

105.12.15

       新聞這間醫院最血汗? 護理師天天哭著上班,看了真是令人痛心,也擔心身心俱疲需要被照護的護理人員適合再照護病人嗎?病人安全誰來保障?衛福部已於12/7公布修正評鑑條文,血汗過勞有解了嗎?醫改會為大家追蹤報導。...(閱讀全文)

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衛福部說醫師要再等到 2019 年才能納勞基法,您能接受嗎?

醫改追追追

衛福部說醫師要再等到 2019 年才能納勞基法,您能接受嗎?

 

傅國峻、辜智芬(醫改會實習研究員、研究員)

究竟為何政府堅決要等到 2019 年 9 月才能將醫師適用勞基法保障呢?政府的依據與論述為何呢?我們特別將政府在最後一次朝野協商的說帖張貼上網,讓大家來評評理⋯(閱讀全文

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105.11.18「醫事人力評鑑改革之方針與對策公聽會」醫改會發言稿

105.11.18「醫事人力評鑑改革之方針與對策公聽會」醫改會發言稿
醫改會於 105.11.18 出席國民黨李彥秀立委於立法院召開之「醫事人力評鑑改革之方針與對策公聽會」,提出本會對醫院人力評鑑改革之建言─【5大訴求、1個提問】...(閱讀全文)
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血汗醫院更血汗(藥師公會理事長 古博仁)

血汗醫院更血汗

 

古博仁(藥師公會理事長)

衛福部不顧醫改會及十四個醫事團體聯合記者會抗議,仍一意孤行,謀取短利便宜行事,將會惡化過去人力不足的醫院執業環境,以後也將使得血汗醫院更惡化(閱讀全文)。

 

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「假簡化 真減人」記者會後各界迴響整理

「假簡化 真減人」記者會後各界迴響整理

 

醫改會於 106.09.23 偕同 14 大醫事團體舉辦「假簡化真減人!醫院評鑑打假球!」記者會後,引發各界廣大迴響。我們來聽聽包含台北市衛生局長、台大竹東醫院王明鉅前院長、北醫楊哲銘教授等各方專家怎麼說⋯(閱讀全文

 

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血汗醫院何時了?護病比不可刪!(台灣護理產業工會理事長 盧孳艷、秘書 張佑安)

血汗醫院何時了?護病比不可刪!

 

盧孳艷、張佑安(台灣護理產業工會理事長、秘書)

護病比在各台灣護理產業工會、醫改會、醫勞盟等呼籲下,成為醫院評鑑「重點項目」。目前如此鬆散的標準,衛福部都無法對民眾醫療品質做最基本安全把關,現在卻要放棄最低標準,而退縮到過去的醫院「設置標準」⋯(閱讀全文

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