歷年醫改 - 醫療品質

不是只算急診醫師數就好,長庚風暴案應該這樣查!

                                                                                                                               朱顯光(醫改會副執行長)

長庚風暴案越演越烈,從急診醫師辭職潮,延燒到醫院高層人事內鬥、醫管凌駕醫師專業尊嚴等重大爭議,影響財團法人醫院治理、急診醫療品質與醫事人力勞動條件甚鉅。從醫改會到各界都要求政府硬起來對長庚進行調查,但究竟政府該查些甚麼?難道只是看看班表、點點人頭,掌握有多少急診醫師離職嗎?醫改會帶您仔細了解,幫您深入剖析。

 

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【名家專欄】衛福部要不要依法解散長庚醫院董事會?(胡方翔醫師)

國內血汗醫護問題嚴重,當時,台灣醫療改革基金會(以下簡稱醫改會)曾舉出財團法人醫院的董事會治理有4種弊端,並提出幾個修法建言,無奈今日一一命中。
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醫改投書--政府輕放讓長庚急診風暴完美落幕?

劉淑瓊、辜智芬(醫改會董事長、研究員)

 

拿走十分之一健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件,雖然院方試圖透過高層換人止血,衛福部也從最早的「評鑑降級」說,改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月,8月再前往查核」,風波似乎就此收兵落幕。但醫改會認為本案重創急症醫療品質,政府不應「只拉弓,不射箭」而輕放醫院過關,含混帶過背後的結構性問題

 

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1060704醫改會針對長庚急診醫師辭職案之聲明稿-衛部不該「只拉弓不射箭」,政府應立即動用四大醫院治理利箭!

醫改會聲明稿

換人止血能救治理失靈沉痾? 長庚急診風暴真能完美落幕?

醫改會:衛部不該「只拉弓不射箭」,政府應立即動用四大醫院治理利箭!

 

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《看圖學醫改》一張圖看懂健保給付的安寧服務有哪幾種?

                                                                                                              廖恩靈、辜智芬(醫改會實習研究員、研究員)



                                                                     (感謝中華社會福利聯合勸募協會 贊助)   

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