最新消息

10 2 月
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投入醫改,改變未來--醫改會徵求行政管理專職工作伙伴

投入醫改,改變未來!支持並認同小型公益團體理念,願意長期投入奉獻;細心及有耐性,適合擔任積極支援業務夥伴的行政工作。
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08 2 月
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投入醫改,改變未來--醫改會徵求議題研發組專職工作伙伴

✧    支持並認同公益團體理念,願意長期投入奉獻。

✧ 對台灣醫療環境存在諸多問題有所感,並有改革的熱情與助他的人格特質。

✧ 主動積極,具獨立作業能力;但又能樂觀合群,願投入心力與夥伴們溝通、學習。

✧ 願意隨時思考、勇於創新、接受挑戰的人,並對社會趨勢具有敏銳觀察力。

✧ 有良好對外與對內溝通協調素養,及基本的文案撰寫與口語表達能力。

✧ 具有將醫療政策議題轉換成社會行銷或制度改革方案的創意,或相關實務經驗。

 

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15 12 月
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1051216 「分級醫療,台灣準備好了嗎?」媒體座談會採訪通知

「分級醫療,台灣準備好了嗎?」媒體座談會採訪通知

 

 

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14 12 月
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「社福金=醫院免稅任意門?!」記者會 病友團體案例分享及發言重點

「社福金=醫院免稅任意門?!」記者會會後新聞稿
病友團體案例分享及發言重點

 

105.12.13

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13 12 月
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修法強化財團法人醫院社會責任,別讓社福金淪醫院免稅任意門!

105.12.13 記者會新聞稿

八成社工反映社福金不夠用  四成醫院社福投入溜滑梯

修法強化財團法人醫院社會責任,別讓社福金淪醫院免稅任意門!

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12 12 月
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105.12.13 【社福金=醫院免稅任意門?!】記者會採訪通知

105.12.13 【社福金=醫院免稅任意門?!】記者會採訪通知

 

 

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25 11 月
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105.11.25《分級醫療六大策略行不行公聽會》 醫改會發言稿

105.11.25《分級醫療六大策略行不行公聽會》 醫改會發言稿
醫改會從健保資源合理配置、提供民眾適當醫療角度,並且避免醫學中心成為大型輕症量販店,以後全民得面臨「有健保但重症沒人醫」,我們絕對支持分級醫療轉診制度!但請政府要玩真的,健保法第42條同病同酬+43條部分負擔+44條家醫責任制,就請整套上路,不要只讓民眾先唱獨「繳」戲引發反彈而亂了套!請參看醫改會官網(www.thrf.org.tw/news/1573)之前論述,在此不再贅述。今天,醫改會要特別提幾點過去比較沒有時間論述的其他重點與建言...(閱讀全文)
 
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