政策倡議

辜智芬(醫改會研究員)

我們不斷督促健保署改版健保行動快易通APP及網站的假日開診查詢系統，健保署也於今(106)年春節前推出新版，並針對長假期，如春節與228開診資訊做了調查…（閱讀全文）

健保署於三月推出電子轉診系統，希望能夠方便病人從基層轉往醫院就診時，能夠順利掛號，不必到了醫院還要排隊很久，有時排了半天，還不一定能掛上號。而且不少醫院有些熱門醫師，一號難求，經常掛到超限，還要加號，讓醫師從一大早，看到下午三、四點。醫師看得精疲力盡，甚至沒有午休用餐的時間！病人也因「三長兩短」－掛號排隊「長」、候診時間「長」、領藥等候「長」，以及看診時間「短」、醫生的話「短」，等得火冒三丈。好不容易「氣沖沖」的進門診，稍有誤會，就容易發生衝突。(閱讀全文)

本文內容刊載於 106.3.7 民報【醫病平台】   ，經作者同意授權本會轉載，特申謝忱。

近日台灣的偽藥事件影響範圍大，而且是重要的慢性病用藥，恐怕嚇壞了我們的病友及管理單位。國際上許多國家，早已面臨此問題，尤其網路購藥多達九十五％是偽造。不久前國際藥學組織（FIP）才剛召開視訊會議，討論日益猖獗的偽藥問題，沒想到台灣還是淪陷了...(閱讀全文)

（本文內容刊載於 106.3.10自由時報，經作者同意授權本會轉載，特申謝忱。)

醫改會105年9月開記者會抗議醫院評鑑假簡化、真減人，提出【所有醫事人力納評鑑必要項目】、【持續監測發現人力負荷超標醫院就降級】、【增列基層醫護評鑑陪檢及內部檢舉人保護機制】三訴求，到106年1月收到政府回文，才發現政府都沒打算承諾要做。隨著106年2月8日新任衛福部長陳時中上任，面對前任留下來的爛攤子，我們要問新部長打算如何補破網，還是繼續以拖待變？！(閱讀全文)...

     台灣醫護人力配置規定本來就偏低，實施勞基法新制就如同照妖鏡，讓問題一一浮上檯面現形。根本解決之道，還是要讓醫院或診所提高合理的受聘人力配置標準，另方面要扭轉現行不合理的就醫用藥醫療體系，例如論人計酬的家醫責任制，取代現行醫師愛衝量或病人愛看病拿藥的論量計酬，還要建立團隊合作資源共享的醫藥分業、分級轉診制度、假日或夜間輪值(例如日本醫師公會做法)，讓資源能共享、受雇醫護有保障、民眾需求有管道(閱讀全文)。