公開呼籲醫師、護理師公會
共同支持納入勞基法、時數及 ICU 人力列評鑑必要項目
醫 改會 100 年 4 月 20 召開「血汗醫院」記者會，會後陸續接獲許多醫師、護士、實習醫師家長、醫護家屬來電反映各種「白袍勞工」被壓榨過勞的問題。因此，醫 改會再次籲請醫師、護理師公會等全國醫事全聯會，挺身出面要求政府與醫院經營管理者，共同推動下列改革以終結血汗醫院的惡行，別讓白袍會員的血汗白流：
一、將醫師及各類醫護人員全面納入勞基法保障，並將醫師工時、醫院防暴機制等列為勞檢項目。
歷年醫改 - 醫療品質
100.04.20 新聞稿二
100.04.20 新聞稿一
醫事人力成績死當 照獲特優醫學中心？衛生福利部官僚 / 制度害人過勞 / 犯錯！
醫改會公佈「血汗醫院評鑑結果」
長庚護士 / 北榮藥師 / 全國醫師 最辛酸
近來醫謢人員被壓榨過勞新聞屢上版面，其中包含開刀房住院醫師每天工作 10 餘小時而心臟病發昏倒、41 歲年輕主治醫師過勞猝死、急重症醫護人員忙碌累成病號而紛紛離職。勞委會亦公佈醫療業是高壓疲勞名列前茅的產業[1]、高達 32% 醫院勞動檢查不及格[2]，超時工作違規率由 99 年 5.6% 升至 100 年的 8%，讓救人的熱血醫院淪為血汗工廠。
護士打錯針、驗錯血
省思護理工作內容專業價值 確保民眾就醫品質與安全
研發組研究員 李怡嫺
近期報載揭露的護理人員給錯藥、非法代行血型檢測錯誤，一再提醒我們重新反思護理專業定位，以及如何避免系統性問題造成的個人犯錯。
新版醫院評鑑放水 犧牲醫事勞動權益與病人安全
政大勞工所教授 劉梅君
醫改會研發組長、研究員 朱顯光、李怡嫺
最近健保修法議 題炒得火熱，但民眾常覺得醫療品質沒隨健保經費不斷高漲而相對提升，醫院越蓋越豪華，醫護人力卻更捉襟見肘。雖然健保規定醫院須通過評鑑才能獲得給付，衛 生福利部也宣稱今年起將醫事人力列為必要項目，沒達標準就死當。但醫改會檢視新版醫院評鑑基準草案，赫然發現其中暗藏玄機，病人安全與專業人力恐遭犧牲。