醫院治理

 攸關能否有效整頓治理財團法人醫院弊端的<醫療法>修正案，近期即將展開立院朝野協商，拚這會期完成三讀。醫改會特偕同台灣護理產業工會及全國唯一的財團法人醫院工會的嘉基工會，趕在協商前開記者會高分貝喊話，反對政院高層主導的「公益監察人限由醫界擔任」條款。該條款排除真正懂財務會計的外部專家，無法有效監督醫院財務，防杜目前若干醫院完美作帳、五鬼搬運的弊端。如此一來，就算明文立法醫院盈餘5%加薪，最後醫事人員也是看得到吃不到。醫改會呼籲應趕緊懸崖勒馬修正黨政協商版本的漏洞，才能真正修法終止「醫護血汗做功德、醫院免稅不公益」的亂象。

      醫改會董事長劉淑瓊說，醫改會從2004年揭露財團法人醫院財報與治理弊端以來，歷經14年倡議，這次在各方努力下，是最有可能完整修法，讓財團法人醫院回歸醫療公益本質的契機。醫改會也肯定賴揆提出「修法讓醫管別再凌駕醫療專業」，與陳時中部長宣示「讓財團法人的錢不能流出去」的修法主張。但劉淑瓊提醒，千萬不要畫錯重點，她特別點名第33條「公益監察人限由醫界擔任」，以及第46條只有5%盈餘加薪條款，卻無實質審議機制與防漏罰則等兩大關鍵條文(閱讀全文)

時間：106年10月6日 13:20-17:00

地點：立法院群賢樓801會議室

主辦單位：

醫改會、林淑芬立委辦公室、吳玉琴立委辦公室、陳曼麗立委辦公室、劉建國立委辦公室、蔣萬安立委辦公室、洪慈庸立委辦公室、周陳秀霞立委辦公室(閱讀全文)

交大科技法律學院副院長林志潔 LIN Chih-Chieh - Carol Lin老師於1061003一大早風塵僕僕地從新竹北上來醫改會演講，分享對於財團法人醫院治理、法人犯罪、組織貪腐等議題的寶貴意見！

林志潔老師提醒大家，許多財團法人醫院的營收與資產規模遠比許多上櫃上市公司大許多，又享有減免稅負優惠及健保給付收入，但政府對其監理程度卻比公司法與證交法規範還低，應該要優先改革(閱讀全文)

一、針對§46提撥基礎兩個改變：當年度→前年度、醫務收入結餘→未受限稅後餘絀

依據這種設計，只有當醫院的(醫療+非醫療)總結餘是虧損，才有可能導致未來修法後醫院的提撥基礎反而減少，或是無法提撥。

但究竟有多少醫院會有這種隱憂或問題呢？

我們以現有最新也就是105年的醫院財報分析發現，

 41家有設醫療院所的醫療財團法人之中，只有9家是醫院會出現提撥減少。代表把提撥基礎從醫療結餘改成總結餘的方向是對的(閱讀全文)

立院106/5/15晚間臨時變更議程，將攸關財團法人醫院董事會治理及監督醫院盈餘是否真用在改善血汗醫護及醫療公益的《醫療法》修正案，排入本周三(106/5/17)的衛環會審查。長期推動搶救血汗醫護的醫改會、醫勞盟、醫勞小組、公醫時代、嘉基工會、北市聯醫工會、基層護理產業工會、職業衛生護理暨教育學會、公民與醫師協會等醫改民團緊急發起聯署，高分貝呼籲立委為民喉舌，將行政院版醫療法修正案「無罰則、不查帳、醫院老闆說了算」三大漏補起來，別讓《搶救血汗醫護條款》淪為空包彈(閱讀全文)

長庚風暴案越演越烈，從急診醫師辭職潮，延燒到醫院高層人事內鬥、醫管凌駕醫師專業尊嚴等重大爭議，影響財團法人醫院治理、急診醫療品質與醫事人力勞動條件甚鉅。從醫改會到各界都要求政府硬起來對長庚進行調查，但究竟政府該查些甚麼？難道只是看看班表、點點人頭，掌握有多少急診醫師離職嗎？醫改會帶您仔細了解，幫您深入剖析(閱讀全文)

拿走十分之一健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件，雖然院方試圖透過高層換人止血，衛福部也從最早的「評鑑降級」說，改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月，8月再前往查核」，風波似乎就此收兵落幕。但醫改會認為本案重創急症醫療品質，政府不應「只拉弓，不射箭」而輕放醫院過關，含混帶過背後的結構性問題。

拿走十分之一健保費用的長庚醫院爆發急診醫師集體辭職事件，雖然院方試圖透過高層換人止血，衛福部也從最早的「評鑑降級」說，改口表示「離職不會隔日就走、緩衝期有1個月，8月再前往查核」，風波似乎就此收兵落幕。但醫改會認為本案重創急症醫療品質，政府不應「只拉弓，不射箭」而輕放醫院過關，含混帶過背後的結構性問題。